Theo các khảo sát nội bộ từ một số doanh nghiệp tuyển dụng trong lĩnh vực truyền thông, công nghệ và dịch vụ khách hàng, xu hướng “mini resume” được đánh giá là một bước tiến tự nhiên trong thời đại số hóa. TikTok – nền tảng mạng xã hội chủ yếu dành cho nội dung video ngắn – đang được giới trẻ tận dụng để giới thiệu bản thân, chia sẻ kỹ năng chuyên môn và thể hiện phong thái nghề nghiệp.
Nội dung một video CV dạng ngắn thường bao gồm lời giới thiệu cá nhân, tóm lược trình độ chuyên môn, những thành tựu tiêu biểu hoặc kỹ năng nổi bật, kèm theo đường dẫn đến trang LinkedIn để nhà tuyển dụng tìm hiểu thêm. Hình thức này vừa ngắn gọn, vừa cho phép ứng viên thể hiện sự linh hoạt trong giao tiếp và khả năng truyền tải thông tin.
Từ mạng xã hội đến kênh tuyển dụng không chính thức
Trường hợp của Lea Moreno – một giám đốc truyền thông tại thành phố Atlanta (Hoa Kỳ) – được giới truyền thông ghi nhận là minh chứng cụ thể cho hiệu quả của video CV. Sau khi đăng tải video mini resume trong lúc chờ tàu điện, cô đã thu hút hàng chục nghìn lượt xem chỉ trong vài giờ đầu. Điều đáng chú ý là video đã mang lại hơn 3.000 lời mời kết nối trên LinkedIn, trong đó có nhiều đề nghị phỏng vấn đến từ các doanh nghiệp lớn.
Một số chuyên gia nhân sự nhận định rằng hình thức này không hoàn toàn thay thế hồ sơ truyền thống, nhưng có thể hỗ trợ ứng viên tạo ấn tượng ban đầu mạnh mẽ hơn. Đồng thời, nhà tuyển dụng cũng có thêm căn cứ đánh giá phong cách giao tiếp và năng lực tự trình bày – những yếu tố ngày càng được chú trọng trong môi trường làm việc hiện đại.
Yêu cầu về sự đồng bộ trong hình ảnh cá nhân
Dù là công cụ mang tính sáng tạo cao, video mini resume cũng đòi hỏi ứng viên duy trì sự chuyên nghiệp trên toàn bộ nền tảng trực tuyến của mình. Điều đó bao gồm: cập nhật thông tin LinkedIn rõ ràng, điều chỉnh phần mô tả công việc hợp lý, sử dụng hình ảnh cá nhân phù hợp và đảm bảo nội dung đăng tải nhất quán với phong cách thể hiện trong video.
Chuyên gia thương hiệu cá nhân Stacey Ross Cohen nhận định: “Mini resume không chỉ là công cụ để giới thiệu, mà còn là tín hiệu cho thấy ứng viên có tư duy tiến bộ và biết cách xây dựng hình ảnh bản thân phù hợp với thời đại.”
Sự lan tỏa nhanh chóng của xu hướng này đặt ra câu hỏi về tính lâu dài và hiệu quả thực tế trong tuyển dụng. Một số ý kiến cho rằng video CV vẫn phù hợp hơn với các ngành có yếu tố sáng tạo cao như marketing, truyền thông, nội dung số hoặc dịch vụ khách hàng. Trong khi đó, với các lĩnh vực mang tính kỹ thuật hoặc học thuật, hình thức này khó có thể thay thế quy trình đánh giá chuyên môn thông qua hồ sơ chi tiết và phỏng vấn sâu.
Tuy nhiên, dưới góc độ tiếp cận cơ hội, mini resume vẫn đang cho thấy vai trò nhất định nhất là trong giai đoạn đầu của quá trình kết nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng.
