HR Asia Awards được xem là một trong những giải thưởng uy tín bậc nhất khu vực, nhằm tôn vinh các doanh nghiệp có môi trường làm việc tiêu biểu, chú trọng yếu tố con người và hướng tới phát triển lâu dài. Việc LITEON Việt Nam tiếp tục duy trì danh hiệu cho thấy chiến lược nhân sự của công ty đang đi đúng hướng, đồng thời phản ánh sự đồng thuận và gắn kết giữa lãnh đạo với đội ngũ nhân viên.
Trong năm qua, doanh nghiệp đã triển khai nhiều sáng kiến nhằm nâng cao trải nghiệm làm việc và xây dựng văn hóa tích cực. Các hoạt động gắn kết như “Happy Saturday”, lớp học nghệ thuật cuối tuần, hội thảo chăm sóc sức khỏe cho nhân viên được tổ chức thường xuyên. Ngoài ra, chương trình tri ân với Huy hiệu Vàng dành cho người gắn bó lâu năm hay Huy hiệu Bầu cho nhân viên mang thai đã tạo thêm động lực tinh thần, giúp người lao động cảm nhận rõ sự quan tâm từ công ty.
Không chỉ chú trọng đến nội bộ, LITEON Việt Nam còn tích cực tham gia các hoạt động cộng đồng. Những chương trình tình nguyện tại Hải Phòng và Quảng Ninh đã góp phần lan tỏa giá trị nhân văn, đồng thời củng cố hình ảnh doanh nghiệp gắn bó cùng sự phát triển xã hội.
Song song đó, công ty cũng đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị nhân sự. Việc áp dụng hệ thống SAP từ năm 2025, triển khai chấm công bằng nhận diện khuôn mặt, lắp đặt kiosk tuyển dụng hiện đại, kết hợp công cụ phỏng vấn ứng dụng trí tuệ nhân tạo đã giúp nâng cao hiệu quả quản lý. Đây được coi là những bước đi tiên phong trong xu hướng ứng dụng công nghệ vào quản trị nhân sự tại Việt Nam.
Đáng chú ý, không chỉ LITEON Việt Nam, mà Tập đoàn LITEON tại Đài Loan cũng được vinh danh tại HR Asia Awards 2025 với bốn giải thưởng lớn, trong đó có hạng mục “Doanh nghiệp đa dạng, công bằng và hòa nhập”. Thành tích này thể hiện sự đồng bộ trong chiến lược phát triển nhân sự và văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn trên phạm vi toàn cầu.
Phát biểu tại buổi lễ, ông Henry Chien – Giám đốc Nhân sự LITEON Việt Nam nhấn mạnh: “Danh hiệu lần này là minh chứng cho sự nỗ lực và tinh thần đoàn kết của toàn thể nhân viên. Chúng tôi sẽ tiếp tục phát triển một môi trường làm việc nhân văn, bền vững và đầy cảm hứng”.
