Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025, người lao động tiếp tục có kỳ nghỉ dài vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5. Theo thông báo từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tiếp 3 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 5 ngày dịp 30/4 – 1/5.

Đây là kỳ nghỉ lễ kéo dài hiếm hoi trong năm, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động sắp xếp công việc cá nhân hoặc lên kế hoạch du lịch. Những thay đổi này giúp đảm bảo quyền lợi nghỉ ngơi nhưng vẫn không ảnh hưởng đến tiến độ công việc chung.

Chi tiết lịch nghỉ dịp lễ 30/4 – 1/5

Theo thông báo chính thức, dịp lễ 30/4 – 1/5 năm 2025, công chức, viên chức được nghỉ từ ngày 30/4 (thứ tư) đến hết ngày 4/5 (chủ nhật), tổng cộng 5 ngày liên tiếp. Lịch nghỉ này có sự hoán đổi ngày làm việc, cụ thể người lao động sẽ đi làm vào thứ bảy (26/4) thay cho thứ sáu (2/5).

Trong khi đó, đối với các đơn vị, doanh nghiệp không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy, chủ nhật, lịch nghỉ sẽ do doanh nghiệp tự điều chỉnh dựa trên tình hình hoạt động thực tế.

Lịch nghỉ lễ giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi

Không chỉ riêng dịp 30/4 – 1/5, lịch nghỉ lễ năm 2025 cũng được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội công bố sớm để người lao động chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân. Cụ thể, ngoài 5 ngày nghỉ dịp 30/4 – 1/5, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) vào ngày 7/4, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục từ 5/4 đến 7/4.

Việc sắp xếp lịch nghỉ dài ngày giúp người lao động có cơ hội thư giãn, du lịch cùng gia đình mà không bị gián đoạn công việc. Đồng thời, doanh nghiệp cũng được khuyến khích áp dụng lịch nghỉ này để đảm bảo sự đồng bộ trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.