Theo quy định tại Bộ luật Lao động Việt Nam năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong 11 ngày lễ, Tết hằng năm. Trong đó, Tết Dương lịch là dịp nghỉ duy nhất theo Dương lịch, được nghỉ 1 ngày vào mùng 1 tháng 1.

Năm 2026, ngày Tết Dương lịch rơi vào thứ Năm. Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ làm việc 1 ngày và hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, để tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên có kỳ nghỉ dài hơn, một số doanh nghiệp có thể chủ động bố trí lịch làm việc hoán đổi để kỳ nghỉ kéo dài hơn bình thường.

Hai phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026

Đối với các doanh nghiệp áp dụng chế độ nghỉ hai ngày cuối tuần (thứ Bảy và Chủ nhật), có thể sắp xếp hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) sang thứ Bảy (27/12/2025) hoặc thứ Bảy (10/1/2026). Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ liền 4 ngày, từ Thứ Năm (1/1/2026) đến Chủ nhật (4/1/2026), bao gồm ngày nghỉ lễ, ngày hoán đổi và hai ngày nghỉ hằng tuần.

Phương án này nếu được áp dụng sẽ tạo thuận lợi cho người lao động trong việc sắp xếp kế hoạch cá nhân, đặc biệt là du lịch, về quê hoặc nghỉ dưỡng đầu năm.

Đối với những doanh nghiệp chỉ có chế độ nghỉ Chủ nhật hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày duy nhất là Thứ Năm, ngày 1/1/2026, đúng theo quy định của Bộ luật Lao động. Dù thời gian nghỉ ngắn hơn, đây vẫn là dịp để mọi người thư giãn và khởi động tinh thần cho năm mới.

Lịch nghỉ của khối Nhà nước và doanh nghiệp

Với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực Nhà nước, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 sẽ được thực hiện theo thông báo chính thức của Bộ Nội vụ, dự kiến ban hành trong quý IV/2025.

Trong khi đó, khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước sẽ do người sử dụng lao động quyết định phương án nghỉ, bảo đảm ít nhất 1 ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định pháp luật. Người sử dụng lao động được khuyến nghị thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi áp dụng, nhằm giúp các bên chủ động sắp xếp công việc.

Song song với lịch nghỉ Tết Dương lịch, Bộ Nội vụ cũng đã trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đối với khối cán bộ, công chức. Theo đề xuất, kỳ nghỉ sẽ kéo dài 9 ngày liên tục, từ Thứ Bảy, ngày 14/2/2026 (27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến Chủ nhật, ngày 22/2/2026 (mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Phương án này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động và 4 ngày nghỉ cuối tuần, được đánh giá là tạo điều kiện thuận lợi cho người dân di chuyển, đoàn tụ gia đình và phục hồi sức lao động sau năm cũ.