Đời Sống

Sinh viên chủ động hội nhập thị trường lao động thời đại số

MCS- Hơn 1.000 vị trí việc làm và thực tập đã được giới thiệu đến sinh viên tại Ngày hội Hướng nghiệp – Việc làm lần thứ 4 do Trường Đại học Sài Gòn tổ chức ngày 2-8. Sự kiện quy tụ hơn 50 doanh nghiệp và tập đoàn lớn, tạo cơ hội kết nối thực tế giữa sinh viên và nhà tuyển dụng, đồng thời thúc đẩy đổi mới phương pháp tiếp cận việc làm trong thời đại công nghệ phát triển.

Theo PGS-TS Phạm Hoàng Quân, Hiệu trưởng Trường Đại học Sài Gòn, nền kinh tế – xã hội hiện nay đang thay đổi nhanh chóng dưới tác động của công nghệ số, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI). Vì vậy, việc đào tạo tại các cơ sở giáo dục đại học cần đi sát với thực tiễn, đồng thời mở rộng hợp tác với doanh nghiệp nhằm trang bị cho sinh viên khả năng thích nghi, sáng tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.

“Chúng tôi xác định rõ vai trò của trường đại học không chỉ là nơi truyền thụ kiến thức, mà còn là trung tâm kết nối với doanh nghiệp, cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cho thị trường” ông Quân chia sẻ.

Từ định hướng đó, ngày hội việc làm trở thành một trong những hoạt động thiết thực giúp sinh viên không chỉ tiếp cận thông tin tuyển dụng, mà còn có cơ hội rèn luyện kỹ năng mềm và xây dựng lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.

Trên 1.000 cơ hội nghề nghiệp dành cho sinh viên
Trên 1.000 cơ hội nghề nghiệp dành cho sinh viên.

Ghi nhận tại sự kiện, nhiều sinh viên đã chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, trang phục và thái độ chuyên nghiệp để tham gia phỏng vấn trực tiếp cùng doanh nghiệp. Nhiều vị trí việc làm và thực tập được giới thiệu tại chỗ, với đa dạng lĩnh vực như công nghệ thông tin, kế toán – kiểm toán, marketing, thương mại điện tử, logistics, giáo dục, v.v.

Sinh viên Lê Minh Thư, năm cuối ngành Công nghệ thông tin, cho biết: “Mình đến đây để tìm cơ hội thực tập tốt nghiệp. Ngoài việc nộp hồ sơ, mình cũng muốn nghe thêm các tư vấn nghề nghiệp để chuẩn bị tốt hơn cho giai đoạn sắp tới.”

Điểm mới trong ngày hội năm nay là cuộc thi “AI & WORK INNOVATION”, nơi sinh viên được tiếp cận và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quá trình tạo dựng hồ sơ ứng tuyển. Các công cụ AI giúp sinh viên hoàn thiện CV, viết thư xin việc đúng chuẩn và lựa chọn doanh nghiệp phù hợp với năng lực cá nhân.

Ngoài ra, mô hình “Phỏng vấn thử – Thành công thật” đã mang lại những trải nghiệm thực tế cho sinh viên thông qua buổi phỏng vấn giả lập với sự tham gia của các chuyên viên nhân sự từ các doanh nghiệp. Qua đó, sinh viên được góp ý trực tiếp về kỹ năng giao tiếp, cách trình bày ý tưởng và tư duy giải quyết tình huống.

Tăng cường kết nối ba bên: Nhà trường – Doanh nghiệp – Sinh viên
Tăng cường kết nối ba bên: Nhà trường – Doanh nghiệp – Sinh viên

Lãnh đạo nhà trường cho biết, việc tổ chức ngày hội không chỉ đơn thuần là sự kiện hướng nghiệp thường niên, mà còn là hoạt động chiến lược để xây dựng hệ sinh thái giáo dục – nghề nghiệp gắn liền với thực tiễn. Trong bối cảnh đổi mới giáo dục, mối liên kết ba bên giữa nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên cần ngày càng chặt chẽ, hiệu quả và bền vững.

Theo đánh giá từ các đơn vị tham gia, sinh viên hiện nay đã có sự chuẩn bị tốt hơn về kỹ năng mềm, tư duy độc lập và khả năng tiếp cận công nghệ. Tuy nhiên, cần thêm thời gian để rèn luyện tính chủ động và bản lĩnh trong môi trường làm việc thực tế.